El Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad presentado este miércoles en Casa de Gobierno "es el primero" en su tipo, que se plantea como "transversal" a todos los organismos del Estado Nacional para la incorporación de "la mirada no binaria, descentralista y decolonial como lógica de las políticas públicas".

Así lo afirmó a Télam la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Cecilia Merchán, quien indicó que se trata de "la continuidad de un montón de acciones de mucha gente en muchos espacios".

"Este plan no surge de un día para otro, pero es la primera vez que un plan de igualdad en el Estado contempla, trasversalmente, que en todos los espacios tengamos que tener una mirada no binaria, descentralista, decolonial como una lógica de las políticas públicas", afirmó sobre el Plan Nacional de Diversidad en la Igualdad 2021-2023 presentado este mediodía en un acto encabezado por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, junto a la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.

El Plan Nacional de Igualdad en la Diversidad presentado este miércoles en Casa de Gobierno "es el primero" en su tipo, que se plantea como "transversal" a todos los organismos del Estado Nacional para la incorporación de "la mirada no binaria, descentralista y decolonial como lógica de las políticas públicas".

Así lo afirmó a Télam la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Cecilia Merchán, quien indicó que se trata de "la continuidad de un montón de acciones de mucha gente en muchos espacios".

"Este plan no surge de un día para otro, pero es la primera vez que un plan de igualdad en el Estado contempla, trasversalmente, que en todos los espacios tengamos que tener una mirada no binaria, descentralista, decolonial como una lógica de las políticas públicas", afirmó sobre el Plan Nacional de Diversidad en la Igualdad 2021-2023 presentado este mediodía en un acto encabezado por el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, junto a la ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta.

Además de la igualdad, la diversidad, la transversalidad y la sostenibilidad de la vida como una responsabilidad colectiva, los otros principios rectores del Plan son la participación, integralidad, federalismo, interseccionalidad, multiagencialidad, interdisciplinariedad, interculturalidad y transparencia.

Para crear condiciones de igualdad sustantiva en la diversidad con el objetivo de que las mujeres y LGBTI+Q puedan ejercer sus derechos de manera libre, justa e igualitaria, el Plan traza objetivos estratégicos en 10 sectores: trabajo, empleo y producción; salud; educación; ciencia, tecnología e innovación; cultura, arte y comunicación; deporte; hábitat y desarrollo territorial; ambiente y desarrollo sostenible; participación en la vida social y política; y cuidados.

"Tenemos líneas de trabajo que nos generan mucha responsabilidad, una es la de los cuidados y otra es la inclusión de travesti/trans. Vamos a fortalecer el programa de acceso a derechos, no sólo el cupo laboral sino también a jerarquizar la ley (de Identidad de Género) en sus otros aspectos, como el de salud", dijo Merchán.

El Plan se articula con el Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género establecido por el decreto Nº 680/2020 y el Plan Nacional de Acción contra las violencias por motivos de género presentado el año pasado.